قد صرحت وزارة التعليم في المملكة العربية السعودية قرار إلغاء ربط العلاوة السنوية بالرخصة المهنية بالإضافة لربط ممارسة المهنة (التعليم) بالحصول على تلك الرخصة، ولكنها استكملت الحديث بضرورة الحصول عليها عند التقديم للتوظيف أو التعاقد من جديد على الوظائف المتاحة من قبل الوزارة، حيث تسعى جاهدةً مع المعهد الوطني للتطوير المهني تقديم التطورات المهنية على أكمل وجه لكافة المعلمين والمعلمات وتقديم الخبرات الحديثة بناءً على الممارسات العالمية.
إلغاء ربط العلاوة السنوية بالرخصة المهنية
بعدما نشرت وزارة التعليم بشكل رسمي قرار إلغاء الربط بين العلاوة السنوية وحصول المعلم على الرخصة المهنية لهم وهذا يتيح لهم استمرارية صرف العلاوات، بالإضافة إلى تأكيدها لوجود الرخصة كشرط وجود لتوظيف الفرد الجديد والترقيات بالإضافة للمهمات التعليمية المختلفة أيضًا وجاء هذا القرار استجابة لطلبات المعلمين والحفاظ التام على ما تتطلبه عملية تطوير الأداء المهني.
تفاصيل اعلان وزارة التعليم حول الرخصة المهنية 1446
الجدير بالذكر أن وزارة وزارة التعليم السعودية أوضحت التفاصيل الكاملة حول شروط حصول المعلمين والمعلمات على الرخصة كشرط أساسي للتوظيف أو الحصول على عقد جديد في أي وظيفة تعليمية، هذا بالإضافة لتوضيح كافة الأمور المتعلقة بالقرار الصادر لإلغاء العلاقة بين الرخصة والعلاوة وجاء ذلك في السطور التالية:
- سوف تستمر عملية صرف العلاوة السنوية دون التأثر نهائيًا بانتهاء صلاحية رخصة المعلم أو المعلمة.
- بالإضافة لضرورة استخراج الرخصة المهنية لممارسة المعلم الوظيفة التعليمية ووضعها شرط أساسي للالتحاق بالوظائف أو التعاقد بعقد جديد.
- من ضمن شروط حصول الفرد على الرخصة المهنية النجاح في الاختبار العام وكذلك اختبار التخصص.
- يتم تجديد الرخصة المهنية للمعلم أو المعلمة متاح قبل وقت من تاريخ انتهاء الرخصة.
- تقدم الوزارة برنامج التطوير المهني كشرط تخطي ضوابط الرخصة وليست حل بديل عنها.
- يتم تطبيق الرخصة المهنية على المشرفين أيضًا بنفس شروط المعلمين والمعلمات.
