أخبار عاجلة

السيليكون والجرائم الجنائية.. اللواء رأفت الشرقاوي يوجه رسالة هامة

السيليكون والجرائم الجنائية.. اللواء رأفت الشرقاوي يوجه رسالة هامة
السيليكون والجرائم الجنائية.. اللواء رأفت الشرقاوي يوجه رسالة هامة

رسائل اللواء رأفت الشرقاوي

السبت 16 نوفمبر 2024 | 12:46 صباحاً

اللواء رأفت الشرقاوي

اللواء رأفت الشرقاوي

كتب : ...

o عجب العجاب في واقعة السيليكون الجديدة، التي استعان فيها عدد من الموظفين بالوحدة الصحية بالسنطة التابعة لمحافظة الغربية، ببصمات من السيليكون، يتم تطبيقها على بصمات أصابعهم، ويقومون بتسجيل الحضور والانصراف من خلال تلك البصمات المزيفة، لإثبات حضورهم للعمل على خلاف الحقيقة، حيث قام بعض العاملين باستخدام تلك المادة على مدار عدة أيام لإثبات الحضور والانصراف، كوسيلة جديدة مبتكرة لتزوير مواعيد حضورهم وانصرافهم.

o تولت هيئة النيابة الإدارية، التحقيق فى واقعة ضبط عدد من "قوالب بصمات أصابع سيليكون مقلدة"، داخل مقر إحدى الوحدات الصحية التابعة للإدارة الصحية بمركز "السَنّطَة" بمحافظة الغربية، وذلك خلال مباشرة لجنة مكبرة من وزارة الصحة ومديرية الصحة بالغربية لمهام عملها بمتابعة انتظام العمل وتواجد الأطباء والعاملين بجهات تقديم الخدمة الطبية، وأن تلك المضبوطات قد جرى صنعها بغرض استخدامها فى التلاعب بجهاز مسح البصمة الإلكترونى الخاص بتسجيل توقيت الحضور والانصراف للأطباء والهيئات المعاونة والعاملين بتلك الوحدة.

o يواجه قانون العقوبات المصري رقم ٧٨ لسنة ١٩٣٧ - جرائم التزوير فى تقارير أو وثائق أو سجلات أو دفاتر من قبل الموظف العام، حيث نصت المادة 211 على أن يعاقب بالسجن المشدد أو السجن كل صاحب وظيفة عمومية ارتكب في أثناء تأدية وظيفته تزويرًا فى أحكام صادرة أو تقارير أو محاضر أو وثائق أو سجلات أو دفاتر، أو غيرها من السندات والأوراق الأميرية، سواء كان ذلك بوضع إمضاءات أو أختام مزورة أو بتغيير المحررات أو الأختام أو الإمضاءات، أو بزيادة كلمات أو بوضع أسماء أو صور أشخاص آخرين مزورة، يعاقب بالسجن المشدد أو السجن.

o أما أرباب الوظائف الغير عمومية فوفقًا للمادة 212 فيعاقب كل شخص ارتكب تزويرًا مما هو مبين فى المادة السابقة، بالسجن المشدد أو بالسجن مدة أكثرها عشر سنين.

o كما نصت المادة 213 على أن يعاقب بالسجن المشدد أو بالسجن كل موظف فى مصلحة عمومية أو محكمة ارتكب بغير قصد التزوير فى موضوع السندات أو أحوالها فى حال تحريرها المختص بوظيفته سواء كان ذلك بتغيير إقرار أولى الشأن الذى كان الغرض من تحرير تلك السندات إدراجه بها أو بجعله واقعة مزورة فى صورة واقعة صحيحة مع علمه بتزويرها أو بجعله واقعة غير معترف بها فى صورة واقعة معترف بها.

o الدولة المصرية فى الجمهورية الجديدة هي دولة العدل والمساواة لا فرق بين بين هذا وذاك فالجميع امام القانون سواسية، وأكبر دليل على ذلك اتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة حيال من يتجاوز الحد المسموح له قانونًا، فقاضى مجلس الدولة قدم للمحاكمة عندما قتل زوجته أسوة بأي مواطن يرتكب مثل هذا الجرم فالجمهورية الجديدة تتسع للجميع وتكفل الحريات للجميع وتقوم بتنظيمها ولكن وفقًا لمبدأ هام حريتك مصانه بشرط عدم تجاوزها للمساس بحريات الآخرين، ونغمة عدم احترام القانون والامتثال لمبادئه التي سادت البلاد بعد احداث ٢٨ يناير ٢٠١١ لم يعد لها مكان الآن بعد أصبحت الجمهورية الجديدة تتسع للجميع وبكافة مبادئ حقوق الانسان المتعارف عليها عالميًا وهذا ما أشار له الرئيس / عبدالفتاح السيسى والذى طلب فيها سيادته من كافة لجان حقوق الانسان ووكالات الانباء والاعلام العالمية الحضور الى مصر بدعوة من سيادته للوقوف على الحريات التى سادت فى مصر منذ ٢٠١٤ وعليهم ان يتجولوا فى كافة ربوع مصر للوقوف على الشمس الجديدة التي اشرقت على البلاد.

o للوظيفة العامة حقوق وواجبات، فلكي يتمتع الموظف بحقوقه، لا بُدَّ أنْ يلتزم بمجموعة من الواجبات الوظيفية التي حددتها الأنظمة واللوائح والقرارات، سواء النظام العام للخدمة المدنية ولوائحه، أو الأنظمة الوظيفية الخاصة في المملكة، ومن أهمِّ هذه الواجبات قيام الموظف بأداء أعمال وظيفته بالدقَّة والأمانة والواجبات الوظيفية متعدِّدة ومتنوِّعة، فمنها الواجبات الإيجابية، وهي التي تتطلَّب من الموظَّف القيام بعملٍ كمباشرة مهامه الوظيفية، ومنها الواجبات السلبية، حيث تفرض على الموظف الامتناع عن عمل كعدم ممارسة المهن الحرَّة، ومن الواجبات الوظيفية ما يظهر أثناء أداء العمل، مثل : احترام الموظف لرؤسائه وتنفيذ أوامرهم، ومنها ما يظهر خارجه، مثل : ترفُّع الموظف عمَّا من شأنه الإخلال بشرف الوظيفة وكرامتها، ومن الواجبات الوظيفية ما لا يظهر إلا والموظف على رأس العمل، مثل : مباشرة المهام الوظيفية، ومنها ما يستمر مع الموظف حتى بعد تركه الخدمةَ، مثل :واجب عدم إفشاء الأسرار التي اطَّلَعَ عليها بحكم وظيفته ، هذه الواجبات تقع على عاتق الموظف بمجرد صدور قرار تعيينه وقيامه بمباشرة اختصاصات وظيفته.

o يوجب نظام الخدمة المدنيَّة على الموظف “أن يخصص وقت العمل لأداء واجبات وظيفته، فيجب أنْ يؤدِّي العمل بنفسه، أن يخصِّص وقت العمل لأداء العمل المكلف بإنجازه، مراعاة الدقَّة اللازمة وموجبات حسن العمل في حدود اختصاصه، مراعاة مواعيد الدوام الرسميَّة، استهداف أداء الخدمة العامَّة والمصلحة العامَّة، طاعة الأوامر الرئاسيَّة، الامتناع عن القيام بالأعمال المحظورة لشاغل وظائف الخدمة المدنية، يُحظَر على الموظف توجيه النقد أو اللوم إلى الحكومة بأي وسيلة من وسائل الإعلام المحلية أو الخارجية، عدم إساءة استعمال السلطة الوظيفية، عدم استغلال نفوذ الوظيفة، عدم إفشاء الأسرار الوظيفيَّة، عدم الاشتغال بالتجارة، عدم الجمع بين الوظيفة وأعمال معينة.

o الضمير الحى للإنسان هو الصوت الداخلى الذى يولد معك، يؤنبك إذا أخطأت ويوجهك إذا تهت ويباركك إن أصبت، فالضمير هو أحد أسرار الفطرة التى فطرنا الله عليها من مكونات داخلية فطرية ومكتسبة تتمثل فى الأخلاق الحميدة والعادات الإنسانية الراقية والوعى الذاتي بمفاهيم الدين والذات والجماعة والمجتمع والبلد وغيرها.

o أما الضمير المهنى، فهو إضافة مهنية يفرضها القانون على الضمير الحى للإنسان، وهو ما يدفع بنا إلى إتقان العمل والتفانى فى الإنتاج والتطوير للسلعة أو الخدمة واكتساب مهارات جديدة مع الحفاظ على ثوابت المجتمع.. ونجد فى ثقافة معظم الشعوب اتفاقاً على أن العمل فى حد ذاته هو عبادة روحية، كما هو سعادة مادية يجسدها المال من العمل وسعادة معنوية يمثلها الرضا والفخر الذى يشعر بهما من أتقن عمله.. والعمل الذى تجيده هو مهنتك التي تغار عليها ولا تقبل من أحد أن يسىء لها، فالفلاح يعشق الفلاحة ويفرح بتألق الزرع ويغضب إذا عدل أحدهم عمله دون دراية ويعتبره اعتدى على مهنته.. وكذا المهندس والطبيب والصحفي وغيرهم.. وأثبتت أحدث الدراسات العلمية الفرنسية في علم الاجتماع أن هناك علاقة ارتباط تزداد طرديًا ما بين تقدم الشعوب ونضج إحساس العاملين فيها بالضمير المهني.. فكلما راعى المواطن ضميره المهنى، فإن المجتمع ينضبط ويتطور ويحقق السعادة لكل من فيه.

o والضمير المهني، مثل الكائن الحى يولد ويكبر وينمو ويتألق أو يخنق ويموت عند الإنسان.. وإتقان العمل ونجاحه ينتج عن العلم والتدريب وفهم المستجدات والاستفادة منها.. والضمير المهني ليس على المزاج ولا يخضع للهوى الشخصي وله معيار قياسي وقوانين مهنية ونقابة تطبق، ولذا فإن الضمير المهنى ليس مجرد شعارات ولا مبادئ أخلاقية عامة قابلة للتنفيذ أو عدمه ارتباطًا بأخلاق المهنى ذاته، وإنما الضمير المهنى هو فرض لازم وجازم على كل من يمارس مهنة بعينها.

o حفظ الله مصر وشعبها وقائدها وجيشها ورجال امنها وكافة المخلصين من أبناء هذا الوطن وجنبها شر الفتن والاحقاد والشائعات والضغائن والحروب، اللهم إنى استودعك مصر وأهلها أمنها وأمانها، ليلها ونهارها، أرضها وسمائها، فاحفظها ربى يا من لا تضيع عنده الودائع.

اقرأ ايضا

اشترك فى النشرة البريدية لتحصل على اهم الاخبار بمجرد نشرها

تابعنا على مواقع التواصل الاجتماعى

السابق فيفا يحدد موعد قرعة كأس العالم للأندية 2025
التالى كأس العالم للأندية.. فيفا تعلن عن تاريخ القرعة