رفع سن المعاش المبكر وزيادة المدة التأمينية.. اعرف موعد التطبيق رسميا

المعاش المبكر 2024

تغيير الاشتراطات الخاصة بالمعاش المبكر بداية من العام الجديد 2025، حيث تطبيق الحكومة شروط جديد للمعاش يترتب عليها رفع سن المعاش المبكر.

رفع سن المعاش المبكر.. وزيادة المدة التأمينية

ويبدأ تفعيل الاشتراطات الجديدة للمعاش المبكر بداية من 2025 وذلك وفقا لقانون التأمينات والمعاشات الذي يتضمن نصوص انتقالية تفعل بعد خمس سنوات من إقرار القانون في 2020، التي يتم بناء عليها رفع سن المعاش المبكر.

ومن المقرر أنه في بداية عام 2025 أن يتم تغيير مدة الاشتراك التأميني للموظف المأمن عليه لتصبح 25 سنة بدلا من 20 سنة من بداية يناير المقبل وذلك وفقا لقانون المعاشات والتأمينات.

شروط المعاش المبكر

وحول شروط المعاش المبكر التي يجب توافرها وفقا للمادة 21 في قانون التأمينات والمعاشات رقم 148 لسنة 2019 تتضمن الشروط التالية:

- توافر مدد اشتراك في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة تعطى الحق في معاش لا يقل عن ( 50%) من أجر أو دخل التسوية الأخير، وبما لا يقل عن الحد الأدنى للمعاش

- أن تتضمن مدة الاشتراك في تأمين المعاشات مدة اشتراك فعلية 300 شهر فعلية في يناير 2025.

- ألا يكون خاضعا لتأمين الشيخوخة والعجز والوفاة في تاريخ تقديم طلب الصرف.

- أن تكون للمؤمن عليه مدة اشتراك لا تقل عن ثلاثة أشهر متصلة أو ستة أشهر منقطعة، أي عدم الانقطاع عن دفع الاشتراك التأميني لمدة ثلاثة شهور متصلة أو 6 شهور منفصلة.

- كما يشترط عدم وقوع أي جزاءات تأديبة أو لفت نظر من المؤسسة التي ينتمي إليها.

- أن يكون الشخص أقل من 55 سنة لكن مدة اشتراكه في التأمينات لا تقل عن 25 سنة.

- تتم تسوية الحقوق التأمينية مستندة على مدة الاشتراك التأميني مع إضافة المدة الباقية (الـ5 أعوام) إليها لإنهاء الخدمة.

رفع سن المعاش المبكر

وأكد مجدي البدوي، نائب رئيس اتحاد عمال مصر، أن تغيير اشتراطات المعاش بداية من يناير 2025 لتصبح المدة التأمينية 25 سنة بدلا من 20 سنة يترتب عليه رفع سن المعاش المبكر حيث كان قبل عام 2025 يبدأ من 38 بالنسبة لمن تم التأمين عليه في سن الـ 18 سنة، ولكن بداية من 2025 من المقرر أن يصبح 43 سنة.

حساب أجر التسوية

وحول كيفية حساب أجر التسوية يتم من خلال العملية الحسابية الآتية: «حساب أجر التسوية × المدة التأمينية × المعامل التأميني وفقا للسن» إذا كان ناتج هذه العملية أكثر من 50 % يستحق الخروج على المعاش المبكر أما إذا كان أقل من 50 % من أجر التسوية فلا يستحق الخروج على المعاش، على أن يكون لكل سن معامل تأميني معين.