طلبت شركة جي بي مورجان تشيس آند كو من جميع موظفيها العودة إلى المكتب خمسة أيام في الأسبوع بدءًا من شهر مارس، مما أنهى سياسة العمل من المنزل الهجينة التي دخلت حيز التنفيذ أثناء الوباء.
وقالت لجنة التشغيل بالشركة في مذكرة داخلية يوم الجمعة إن بعض المواقع لا تملك بعد القدرة على استيعاب العودة الكاملة لكل موظف، وسيؤكد البنك أين يكون ذلك ممكنًا بحلول نهاية هذا الشهر، مؤكدة تقرير بلومبرج نيوز في وقت سابق من هذا الأسبوع.
وقال أعضاء اللجنة في المذكرة: "نعلم أن بعضكم يفضل جدولًا مختلطًا ونتفهم بكل احترام أن هذا القرار لن يوافق عليه الجميع. نعتقد أنها أفضل طريقة لإدارة الشركة".
ويحضر أكثر من نصف موظفي البنك البالغ عددهم نحو 300 ألف موظف بالفعل إلى مكاتبهم خمسة أيام في الأسبوع.
وبالنسبة لأولئك المتأثرين بالسياسة الجديدة، قالت جي بي مورجان إنها ستقدم إشعارًا قبل 30 يومًا على الأقل من العودة إلى العمل بدوام كامل وسيظل خيار العمل من المنزل "حسب أحداث الحياة" قائمًا، وفقًا للمذكرة.
لم يثبت أن فرض الأوامر الصارمة التي تجبر العمال على العودة إلى المكتب بأعداد كبيرة أمر سهل التنفيذ دائمًا ففي العام الماضي، أمرت شركة أمازون دوت كوم موظفيها بالعودة خمسة أيام في الأسبوع بدءًا من يناير، لكن الشركة اضطرت إلى تأخير هذا التاريخ لآلاف الموظفين العائدين لأنه لم يكن هناك مساحة كافية في بعض المدن واضطرت شركات أخرى إلى تذكير الموظفين بالالتزام بالمتطلبات.
وقالت جي بي مورجان في المذكرة: "نحن نعلم أن الكثير قد تغير في أماكن عملنا منذ العودة إلى المكتب بعد الوباء، ونعترف بأن الأمر سيستغرق بعض الوقت حتى تصبح جميع مواقعنا جاهزة لاستيعاب جدول خمسة أيام في الأسبوع".
إخلاء مسؤولية إن موقع عاجل الإخباري يعمل بطريقة آلية دون تدخل بشري،ولذلك فإن جميع المقالات والاخبار والتعليقات المنشوره في الموقع مسؤولية أصحابها وإداره الموقع لا تتحمل أي مسؤولية أدبية او قانونية عن محتوى الموقع.
