تستعد الدولة المصرية لإعلان الأجور والرواتب خلال عام 2025، وهي خطوة ينتظرها العديد من العاملين في القطاعين العام والخاص،تأتي هذه الخطوة في سياق جهود الحكومة الرامية إلى تعزيز الحماية الاجتماعية للمواطنين في ظل الظروف الاقتصادية الحالية،قد يعكس ذلك استجابة الحكومة للضغوط الاجتماعية والاقتصادية التي تواجهها الأسر المصرية في الوقت الراهن،ومن المقرر أن تسهم هذه ال في تحسين مستوى المعيشة وتخفيف العبء عن كاهل المواطنين، مما يعكس التزام الدولة بمسؤولياتها الاجتماعية.
مناقشات مع وزير المالية وموعد التنفيذ
في هذا السياق، أكد رئيس الوزراء مصطفى مدبولي أنه يوجد توجيه واضح من الرئيس السيسي لتطوير حزمة الحماية الاجتماعية،وأشار إلى أن الحكومة تعمل على هذا الموضوع بالتعاون مع وزير المالية، حيث يجري حالياً النقاش بشأن تفاصيل الحزمة الجديدة،ومن المقرر أن يتم الإعلان عن تفاصيل تلك ال بعد انتهاء النقاشات وعرضها على الرئيس، بحيث تحدد الحكومة كيفية التصرف بما يضمن راحة المواطن.
الرواتب في 2025
من المتوقع أن يشمل تحسن الرواتب أكثر من 5 مليون موظف في وظيفتهم الرسمية و12 مليون عامل في القطاع الخاص،تأتي هذه ال في سياق توجه الدولة لتوفير الحماية الاجتماعية وتعزيز قدرة المواطنين على مواجهة التحديات المرتبطة بالأزمات الاقتصادية العالمية،وذلك يدل على التزام القيادة بتوفير حياة كريمة للموظفين في مختلف القطاعات.
تفاصيل زيادات الرواتب لعام 2025
من المتوقع أن تتضمن ال المرتقبة مستحقات إضافية تتناسب مع الدرجة الوظيفية لكل موظف،تشمل هذه المستحقات العلاوات الدورية والعلاوات الاستثنائية، إضافة إلى علاوة غلاء المعيشة،حيث تمثل هذه ال جزءًا من استراتيجية الحكومة المصرية الهادفة إلى تحسين جودة الحياة للمواطنين، الأمر الذي يعكس الوعي بأهمية القوة الشرائية في حياتهم اليومية.
موعد صرف ال
تشير التوقعات إلى أن ال في الرواتب ستبدأ في بداية السنة المالية الجديدة، حيث يتوقع أن يتم صرف العلاوات اعتبارًا من مطلع مارس 2025،أما بالنسبة لل للعاملين في القطاع الخاص، فإنه من المخطط أن يتم تطبيقها في يوليو 2025،تأتي هذه التواريخ كجزء من خطة الحكومة لتوفير دعم مالي ملموس للمواطنين.
الموعد الرسمي ل الرواتب حسب القانون
تحدد القوانين الجديدة العلاوة الدورية القادمة بمعدل 7% من الراتب الوظيفي للمشمولين بقانون الخدمة المدنية، بينما يتحصل العمال غير المشمولين بالقانون على بنسبة 10%،مع ذلك، تم تعديل موعد استحقاق العلاوة الدورية لعام 2025 ليصبح في 1 مارس 2025، لتكون النسبة المقررة على المخاطبين بالقانون هي 10%، أما لغير المخاطبين فتكون 15%،هذه التعديلات تعكس الجهود المستمرة لتحسين الفوائد المقدمة للموظفين.
