تعمل وزارة الصحة في المملكة العربية السعودية على صرف مستحقات بدل التميز لمنسوبيها من المتميزين وذلك خلال الأسبوعين القدمين، كما أعطى وكيل وزارة الصحة للموارد البشرية صلاحية لمدراء الصحة في المناطق والمحافظات ولرؤساء التجمعات الصحية لاعتماد قرارات بخصوص من يستحق تلك العلاوة والقيام بصرفها.
بدل التميز
جاء هذا القرار بناءً على الصلاحيات التي منحها وزير الصحة، وذلك بهدف تحقيق مصلحة العمل وتنظيم صرف حافز التميز للعاملين بوزارة الصحة، وذلك وفقًا للوائح الموارد البشرية وأطرها التنفيذية ونظام العمل للتشغيل الذاتي.
كما يهدف هذا القرار إلى ضمان سرعة اعتماد وصرف العلاوة للمستحقين، والعمل على تسهيل الإجراءات ليساعد في تحسين سير العمل ودعم الموظفين المتميزين في الوزارة.
الشروط اللازمة للحصول على حافز التميز
قامت وزارة الصحة السعودية بوضع عدة شروط واضحة للحصول على مكافأة التميز للممارسين الصحيين، ومن ضمن هذه الشروط الآتي:
- يجب أن يكون الممارس الصحي قد حصل على تقييم ممتاز في الأداء الوظيفي ليكون مؤهلاً للحصول على المكافأة.
- يشترط أيضًا أن يكون الممارس قد أمضى سنتين خدمة في وظيفته، مما يعني أنه بدأ العمل قبل بداية 1 يناير 2022 ليكون مؤهلًا للحصول على التميز لعام 2022.
- ولاستحقاق تميز 2023 يجب أن يكون الممارس قد بدأ العمل قبل 1 يناير 2023، وذلك ضمن نظامي رواتب التشغيل الذاتي والخدمة المدنية.
- يشمل حافز التميز العاملين الذين يعملون بوزارة الصحة على نظام الرواتب (الخدمة المدنية أو التشغيل الذاتي)، حيث تشمل الوظائف المستحقة للعلاوة طبيب نائب، طبيب أسنان، وطبيب استشاري،طبيب مقيم، يجب أيضًا أن يكون لديهم امتيازات سريرية معتمدة وسارية المفعول من لجنة الاعتماد.
- يشترط أيضًا أن يكون السجل المهني للممارس الصحي خاليًا من أي إدانات أو عقوبات فنية أو إدارية خلال العامين 2022 و2023.
